Odpowiednie kwalifikacje pracowników: większa konkurencyjność unijnego rynku pracy
“Jeśli chcemy mieć w Europie konkurencyjny rynek pracy XXI w. musimy nauczyć, przede wszystkim młodych ludzi zaczynających karierę zawodową, odpowiedzialności za własne decyzje oraz przygotować ich na konieczność ustawicznego kształcenia się i przekwalifikowania. Pomimo wciąż wysokiego bezrobocia przedsiębiorcy wciąż zbyt często nie są w stanie znaleźć kandydata z odpowiednim doświadczeniem i umiejętnościami. Dlatego potrzebujemy natychmiastowych działań, aby dostosować kwalifikacje i umiejętności do zapotrzebowania i perspektyw na rynku pracy w UE”, powiedziała Danuta Jazłowiecka, wiceprzewodnicząca komisji zatrudnienia i spraw społecznych.
Czytaj więcej →