Nadchodzą ograniczenia w delegowaniu pracowników

Członkowie komisji ds. zatrudnienia i spraw socjalnych Parlamentu Europejskiego poparli dzisiaj wynik dwuletnich negocjacji ws. zmiany zasad delegowania. Przyjęty tekst jest wynikiem porozumienia między Parlamentem Europejskim i Radą, które obecnie poddawane jest pod ostateczne głosowania obu instytucji. Nowe zasady, które zapewne zostaną przyjęte i wejdą w życie w 2020 r., wprowadzają przede wszystkim ograniczenia dotyczące delegowania długoterminowego, obowiązek stosowania układów zbiorowych obowiązujących w regionach oraz w sektorach, a także nowe zasady dotyczące wynagrodzenia.

Czytaj więcej →

Zółta kartka dla Komisji Europejskiej za rewizję dyrektywy o delegowaniu pracowników

Dziś po raz trzeci w historii została uruchomiona tzw. procedura żółtej kartki i to w sprawie delegowania pracowników. Żółta kartka to sprzeciw parlamentów narodowych wobec nowych przepisów unijnych. Tym razem parlamenty narodowe 11 państw członkowskich powiedziały STOP kontrowersyjnej rewizji dyrektywy o delegowaniu pracowników.

Czytaj więcej →

Delegowanie pracowników- więcej barier w świadczeniu usług na jednolitym rynku UE

Niebawem zmianie mogą ulec zasady, w ramach których firmy delegują pracowników za granicę w celu świadczenia usług. Zgodnie z dzisiejszym komunikatem Komisja Europejska proponuje, aby zamiast płacy minimalnej obowiązującej w kraju świadczenia usług, pracownicy delegowani byli objęci tymi samymi zasadami regulującymi wynagrodzenie co pracownicy lokalni.

Czytaj więcej →

Jazłowiecka: Delegowanie pracowników na ostatniej prostej

Komisja zatrudnienia i spraw społecznych Europarlamentu przyjęła dzisiaj dużą większością głosów – 30 do 11 – raport ws nowej dyrektywy o delegowaniu pracowników, autorstwa Danuty Jazłowieckiej (PO). Jest to kolejna pozytywna decyzja ws. przyszłości delegowania. Celem dyrektywy jest usprawnienie delegowania pracowników w ramach UE poprzez zwiększenie ochrony praw pracowników oraz zapewnienie przejrzystości prawnej dla przedsiębiorstw. Dodatkowo kraje członkowskie będą musiały stworzyć oficjalną stronę internetową, na której znajdą się informacje na temat warunków zatrudnienia obowiązujących w danym kraju.

Czytaj więcej →