Konieczne dostosowanie umiejętności i kwalifikacji pracowników do ofert na rynku pracy
Pomimo nadal dość wysokiego poziomu bezrobocia w Unii Europejskiej na unijnym rynku pracy ponad 2 miliony stanowisk pozostaje nieobsadzonych. Dodatkowo pracodawcy bardzo często mają problem ze znalezieniem kandydata z odpowiednim doświadczeniem i umiejętnościami. Wynika to między innymi z niedostosowania kwalifikacji do perspektyw i wymagań rynków pracy. Według komisji zatrudnienia i spraw socjalnych większa synergia w tym zakresie to warunek konieczny do utworzenia konkurencyjnego rynku pracy w Unii XXI w.
Czytaj więcej →