Dzięki negocjacjom prowadzonym przez zespół Danuty Jazłowieckiej, Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych Parlamentu Europejskiego przyjęła dziś zapisy dotyczące definicji dumpingu socjalnego w UE. Przyjęty przez komisję raport apeluje o zwalczanie dumpingu na warunkach, które nie powinny dyskryminować uczciwych przedsiębiorców z Polski świadczących usługi za granicą.
„Dumping socjalny to delikatny i kontrowersyjny temat, w wielu krajach UE wykorzystywany przez antyeuropejskie środowiska. W czasie negocjacji, które trwały do ostatnich godzin przed głosowaniem, udało się wypracować korzystną dla polskich firm i pracowników definicję dumpingu socjalnego. Do tej pory dumping socjalny był często przedstawiany jako konkurowanie niższymi kosztami pracy. W przyjętej definicji wskazujemy, że są to wszystkie nielegalne praktyki związane z celowym łamaniem i obchodzeniem prawa”- tłumaczyła po głosowaniu poseł Danuta Jazłowiecka, prowadząca temat z ramienia Grupy EPL oraz sprawozdawczyni PE do tzw. dyrektywy wdrożeniowej dotyczącej delegowania pracowników.
„Mam nadzieję, że zdefiniowany w ten sposób problem przestanie być pożywką dla populistów i eurosceptyków i ograniczy ataki i oskarżenia wobec imigrantów, w tym Polaków, o odbieranie miejsc pracy i nieuczciwą konkurencję poprzez niższe koszty pracy ” – powiedziała.
Europosłanka PO zaznaczyła, że w drodze negocjacji udało się również wyeliminować zapisy, które przesądzałyby o przyszłości rewizji dyrektywy o delegowaniu pracowników.
„Negocjacje pokazały jak bardzo Europarlamentarzyści i grupy polityczne są podzielone, jeśli chodzi o przyszłość delegowanych pracowników w UE. Z jednej strony daje to nadzieję, że w Parlamencie Europejskim jest szansa na wypracowanie dobrego kompromisu w tej kwestii. Z drugiej strony widać ogromną polityczną determinację niektórych Europosłów w dążeniu do zminimalizowania tej formy świadczenia usług zagranicą. Wiąże się to często ze zbliżającymi się wyborami parlamentarnymi w takich krajach jak Francja, Belgia czy Holandia”- dodała Danuta Jazłowiecka.
W przyjętym dzisiaj dokumencie Europarlamentarzyści zwracają uwagę na realne problemy związane z dumpingiem socjalnym, t.j. praca niezarejestrowana, działania firm-skrzynek pocztowych czy przypadki fałszywego samozatrudnienia. Komisja Zatrudnienia jest zgodna, że takie praktyki trzeba zwalczać między innymi poprzez efektywniejsze kontrole, lepszą współpracę pomiędzy krajami UE oraz likwidowanie luk prawnych.
Raport trafi na głosowanie plenarne jesienią.