Posłowie do Parlamentu Europejskiego wezwali dzisiaj do wzmocnienia równego traktowania kobiet i mężczyzn w dostępie do towarów i usług. Przyjęty dokument autorstwa Agnieszki Kozłowskiej-Rajewicz, ocenia zasady funkcjonowania dyrektywy dotyczącej równego traktowania kobiet i mężczyzn w tym zakresie i kładzie nacisk na to, aby jej zapisy były lepiej stosowane w praktyce.

„Dyrektywa jest kluczowym punktem na mapie legislacji równościowej w UE, ponieważ jako pierwsza rozszerza zasadę równego traktowania kobiet i mężczyzn poza rynek pracy i przenosi ją w obszar życia codziennego, jakim jest dostęp do dóbr i usług. Jej największym sukcesem jest wprowadzenie tych samych zasad dla kobiet i mężczyzn przy wyliczaniu składek ubezpieczeniowych oraz emerytalnych w prywatnych funduszach. Dzięki temu firmy ubezpieczeniowe musiały zrezygnować z kryterium płci i zamiast na nim skupić się na indywidualnych kryteriach odnoszących się do poszczególnych klientów. Jest to ważny krok we praktycznym wzmacnianiu równości kobiet i mężczyzn, gdyż to nie sama płeć decyduje o ryzyku, które szacuje się przy ubezpieczeniach, ale merytoryczne kryteria związane, na przykład, z historią wypadków czy stanem zdrowia”, powiedziała posłanka Agnieszka Kozłowska-Rajewicz.

Dyrektywa zawiera też przepisy dotyczące ochrony kobiet w ciąży i okresie macierzyństwa, zakaz molestowania i molestowania seksualnego, konieczność działania ciał równościowych – rzeczników i pełnomocników równości – jako monitorujących równościowe prawo krajowe.

„Legislacja dotycząca równości kobiet i mężczyzn jest bogata, ale jej wdrażanie wymaga wzmocnienia. Bez woli politycznej i społecznej świadomości, bez właściwych instytucji oraz – co bardzo ważne – bez adekwatnych środków finansowych to prawo pozostaje martwe. Najwyższy czas powiedzieć dość: dość lekceważeniu prawa, ignorowaniu przepisów dotyczących równości zapisanych w traktacie, dyrektywach, ustawach i rozporządzeniach”, dodaje europosłanka Kozłowska-Rajewicz.

“Dramatycznie wysokie bezrobocie wśród młodzieży stanowi poważne zagrożenie dla przyszłości gospodarczej i społecznej Europy. Dlatego tak ważne jest właściwie ukierunkowane polityki i instrumentów dotyczących umiejętności, które doprowadzą do poprawy sytuacji młodych na rynku pracy”, powiedział poseł Marek Plura autor sprawozdania dotyczącego strategii nabywania umiejętności służących zwalczaniu bezrobocia ludzi młodych, przyjętego dziś przez komisję zatrudnienia i spraw społecznych.

Dokument skupia się na zapewnieniu bliższej współpracy pomiędzy sektorem edukacji a biznesem, a także włączeniu samej młodzieży i reprezentujących jej interesy organizacji we wszelkie działania na rzecz poprawy jej sytuacji na rynku pracy. Podkreślono w nim również rolę małych i średnich przedsiębiorstw.

“MŚP są główną siłą generującą miejsca pracy, dlatego tworzenie warunków rozwoju przedsiębiorstw, ułatwianie młodym ludziom zakładanie własnych firm, a przede wszystkim kształcenie ku przedsiębiorczości na wszystkich etapach edukacji uważam za kluczowe”, dodał poseł Plura.

Kolejne zagadnienie to rozwój umiejętności zwiększających szanse na zatrudnienie. Chodzi nie tylko o młodzież, ale również dostarczenie odpowiednich umiejętności służbom zatrudnienia, zarówno prywatnym, jak i publicznym, działom kadr i samym pracodawcom.

“Uważam, że ciągle jeszcze w niedostatecznym stopniu wykorzystywane są takie obszary jak kształcenie w miejscu pracy, dualny system edukacji, wysokiej jakości staże zawodowe czy indywidualne, “na miarę” doradztwo zawodowe. Mam nadzieję, że Gwarancje dla Młodzieży stanowić będą ramy do właściwego wdrażania polityk w zakresie umiejętności” skomentował europoseł.

Innym aspektem, na który zwrócono uwagę jest wyrównywanie szans i wspieranie młodzieży z grup nieuprzywilejowanych (m.in. z rodzin dotkniętych ubóstwem, emigrantów a także młodych niepełnosprawnych) w uzyskiwaniu odpowiednich umiejętności zawodowych i społecznych oraz indywidualne doradztwo.

Podkreślono również rolę młodego pokolenia. “Młodzież, która dziś wchodzi na rynek pracy, to tzw. Pokolenie Y, wychowane w dobie szybkiego postępu technologicznego. Ich potencjał, talenty, ale także priorytety i wyznawane wartości różnią się znacznie od tych, charakteryzujących poprzednie pokolenie. Moim zdaniem, jest to jedna z przyczyn, dla których potencjał pokolenia Y wciąż nie jest w pełni rozumiany i wykorzystywany. Dlatego warto inwestować w programy, które ułatwią pracodawcom i służbom zatrudnienia lepsze zrozumienie walorów, możliwości i potencjału pokolenia Y” dodał poseł Marek Plura.

Przeciw projektowi rozporządzenia protestują środowiska i stowarzyszenia osób niepełnosprawnych m.in. Krajowa Sekcja Osób Niepełnosprawnych NSZZ “Solidarność” oraz stowarzyszenie EKON, które prowadzi w tej sprawie szeroko zakrojoną akcję wysyłania petycji do Komisji Europejskiej (www.skreslmnie.pl).

Mając na uwadze tę sytuację, poseł PiS do PE Konrad Szymański zwrócił się do Komisji Europejskiej z interpelacją, w której zwraca uwagę na potencjalne efekty proponowanych regulacji dla polskiego systemu wspierania osób niepełnosprawnych. Równolegle zwrócił się również z listem do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, w którym pyta o podejmowane przez rząd działania, w związku z zaproponowanym projektem rozporządzenia.

(Źródło: Kochanowski, EKR)