“Europejska gospodarka jest oparta na przedsiębiorstwach rodzinnych i to one stanowią jej fundament. Niedawny kryzys ekonomiczny uwidocznił bardzo wyraźnie siłę tych firm wynikającą przede wszystkim z długofalowej strategii rozwoju i braku pogoni za szybkim zyskiem. Dlatego też konieczne są działania chroniące przedsiębiorstwa rodzinne w Europie” powiedziała Danuta Jazłowiecka, wiceprzewodnicząca komisji zatrudnienia, która koordynowała pracę nad opinią w tej sprawie w komisji zatrudnienia z ramienia Grupy EPL. Sprawozdanie dotyczące przedsiębiorstw rodzinnych zostało dziś przyjęte przez Parlament Europejski.

Przedsiębiorstwa rodzinne stanowią ponad 60% wszystkich europejskich przedsiębiorstw oraz zapewniają ok. 50% miejsc pracy w sektorze prywatnym w UE. Jednak, pomimo pozytywnego wpływu na europejski rynek pracy, przedsiębiorcy  rodzinni wciąż borykają się z trudnościami w dostępie do finansowania, ze zbyt rozbudowanymi wymogami administracyjnymi czy systemem podatkowym.

“Powinniśmy ułatwić rozwój przedsiębiorstw rodzinnych w Europie. Dobrym krokiem mogłaby być próba stworzenie jednej ogólnoeuropejskiej definicji przedsiębiorstwa rodzinnego, wymaga to jednak uwzględnienia lokalnej specyfiki w każdym państwie członkowskim. Warto również promować ten model przedsiębiorczości w państwach o niewielkiej tradycji przedsiębiorstw rodzinnych oraz tworzyć rozwiązania ułatwiające sukcesję przedsiębiorstw” mówi poseł Jazłowiecka.

Według poseł Jazłowieckiej kluczowe dla tych przedsiębiorstw jest stworzenie odpowiedniego otoczenia, w którym będą mogły sprawnie funkcjonować i się rozwijać, a także udzielanie wsparcia tam, gdzie w danym momencie jest ono niezbędne. Resztą zajmą się same rodziny, dla których praca w rodzinnej firmie to często pasja i ogromne poczucie odpowiedzialności za bliskich.