Do takiego wniosku doszli członkowie komisji zatrudnienia i spraw społecznych Parlamentu Europejskiego przyjmując dzisiaj opinię autorstwa opolskiej europosłanki Danuty Jazłowieckiej (PO). Dokument zostanie przesłany do komisji kontroli budżetowej, która pracuje nad rekomendacjami konkretnych działań w celu stworzenie instrumentów pozwalających na analizę efektywności środków przeznaczonych na wsparcie dla seniorów.

- W dzisiejszych czasach stale mówimy o potrzebie ciągłego zdobywania nowych umiejętności, nadążania za technologią i coraz bardziej skomputeryzowanym światem. Osoby w moim wieku potrzebują szkoleń i pomocy, aby móc utrzymać się na rynku pracy. Coraz więcej państw członkowskich wprowadza reformy emerytalne mające na celu wydłużenie aktywności zawodowej. W tym zakresie możemy osiągnąć większe efekty korzystając ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego – powiedziała europosłanka Danuta Jazłowiecka.

 Komisja ds. zatrudnienia przeanalizowała sytuację z punku widzenia rynku pracy i zaleciła rozwiązania mające na celu sprawdzenie czy inwestowane środki przekładają się na wzrost zatrudnienia wśród osób po 45. roku życia.

- Aby poprawić skuteczność wydawanych funduszy należy także zastanowić się przygotowaniem różnych programów dla różnych grup wiekowych. Osoby w wieku 45- 55 głównie potrzebują szkoleń i pomocy w przekwalifikowaniu się, natomiast osoby z grupy 55+w większym stopniu skorzystają na elastycznych formach pracy czy odpowiednim przygotowaniu miejsca pracy – powiedziała po głosowaniu Danuta Jazłowiecka.

Europejski Fundusz Społeczny jest głównym instrumentem finansowym Unii Europejskiej umożliwiającym wspieranie zatrudnienia, poprawę warunków pracy i wyrównanie szans dla wszystkich obywateli UE poszukujących pracy. W latach 2014- 2020 Polska w ramach EFS otrzyma ponad 11 miliardów euro.

Post Jazłowiecka: Jak wydajemy unijne pieniądze na starszych pracowników? pojawił się poraz pierwszy w Eurowybory | Strona poświęcona wyborom do Parlamentu Europejskiego.